企業(yè)文化
集團總部舉辦11月份“員工之星”競選活動(dòng)
發(fā)布日期:2014/12/19 12:51:16 | 瀏覽次數:8863 來(lái)源:集團企業(yè)一部 張小愉
2014年12月10日下午，集團總部在發(fā)展中心26樓會(huì )議室舉辦11月份“員工之星”競選活動(dòng)，總部部門(mén)副職以下人員28人參加。李明俊副總經(jīng)理及各部（室）負責人到場(chǎng)觀(guān)摩指導。
本次“員工之星”競選以“分享”為主題，在集團企業(yè)一部張小愉的主持下，“準星星”們逐一登臺演講，與大家分享他們在工作、學(xué)習、生活中的感悟和體會(huì )。
首先登場(chǎng)的是辦公室熊煜，他以“思享”為主線(xiàn)，暢談對“一個(gè)農夫和八個(gè)土匪的故事”、“天人合一”、“自由鐘”、“南岳忠烈祠”、“愛(ài)情與婚姻”等幾個(gè)小故事及主題的所思所想，有故事、有人物、有歷史、有名勝，展現了其廣泛涉獵及背后的獨特思考。
黨委辦公室王亞超，以自己精心剪輯的紀錄片《侶行》開(kāi)場(chǎng)，用獨特、生動(dòng)的方式與大家分享了《侶行》主人公冒著(zhù)生命危險深入馬魯姆火山、行走充斥著(zhù)恐怖與槍殺的無(wú)政府國度索馬里、穿行遍布輻射的前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站等一系列近乎瘋狂的冒險之旅，展現了他們勇于感受夢(mèng)想、追求夢(mèng)想的勇氣和決心，借故事勉勵大家努力工作，勇于追求夢(mèng)想，深深觸動(dòng)了現場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾。
人力資源部祝高玲，從性格的定義、類(lèi)型、個(gè)性特征等方面，與大家詳盡分享了她對《性格決定領(lǐng)導力》一書(shū)的讀學(xué)體會(huì )，使大家了解了性格就是習慣化了的思維方式、感覺(jué)方式與行為方式；性格難以改變，行為卻可以調整；性格分D、I、S、C四種類(lèi)型，每一類(lèi)型性格都各具典型的行為特征、最可能具備的領(lǐng)導力、潛在不足及療法等內容，啟迪大家只有充分認識和了解自己的性格，才能在職場(chǎng)中揚長(cháng)避短、找準位置、高效提升自己。
審計監督部倪榮，與大家分享了他近期所讀的《第五項修煉》一書(shū)，概括介紹了自我超越、改善心智模式、建立共同愿望、團體學(xué)習、系統思考等五項修煉內容,并重點(diǎn)分享了自己的心得體會(huì )：即學(xué)會(huì )自我超越、改善心智模式、樹(shù)立牢固的共同理想、重視團隊學(xué)習和做到全局思考。
在“準星星”們的精彩演講帶動(dòng)下，臺下各位點(diǎn)評代表的點(diǎn)評同樣精彩紛呈、妙語(yǔ)迭出，不乏深刻、細致、幽默、別出心裁。
經(jīng)過(guò)公開(kāi)投票，辦公室熊煜獲選11月份“員工之星”。
競選活動(dòng)后，機關(guān)工會(huì )為集團總部12月生日的8位壽星舉行了一場(chǎng)簡(jiǎn)單而溫馨的慶生活動(dòng)。主持人為壽星們精心安排了一個(gè)“盲猜”游戲，讓壽星們在快樂(lè )慶生的同時(shí)，體會(huì )到團結協(xié)作、相互配合的重要性�；顒�(dòng)在滿(mǎn)溢的祝福聲和歡笑聲中圓滿(mǎn)落幕。