轉眼我在特發(fā)這個(gè)大家庭里工作20多年了，一路過(guò)來(lái)見(jiàn)證了集團發(fā)展的起伏。集團經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現在美好的藍圖就展現在我們眼前。為了適應公司的發(fā)展，特發(fā)人各方面素質(zhì)正不斷提高，而我也感受到了與日俱增的危機感和緊迫感。張俊林董事長(cháng)說(shuō)：“要有危機意識，居安思危，晴天里備好雨傘”。為了跟上公司發(fā)展的步伐，追求自我的超越，2013年我報讀了成人大專(zhuān)，經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習，今年畢業(yè)。這段學(xué)習的過(guò)程苦樂(lè )隨行，苦于江西、深圳兩地奔波，苦于大把年紀的埋頭堅持，但我又樂(lè )在其中，樂(lè )在充實(shí)，樂(lè )在看到了自己的成長(cháng)和集團未來(lái)的希望。我想：企業(yè)有了發(fā)展，員工才有上升的空間，正是集團如今迅猛的發(fā)展，我才完成了從一個(gè)專(zhuān)職司機到行政專(zhuān)員的成長(cháng)蛻變。我的晉升離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，這段晉升成長(cháng)的過(guò)程，在學(xué)習了《員工與企業(yè)共同成長(cháng)》之后有了更深刻的體會(huì )

一、學(xué)習與成長(cháng)息息相關(guān)。現在正是特發(fā)集團轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，我們普遍壓力來(lái)源是工作，而工作壓力主要來(lái)自知識更新、能力提升之切。我們應該學(xué)會(huì )知識，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )共處，學(xué)會(huì )生存，這就要求我們提高學(xué)習意識，而這與學(xué)歷意識不同。學(xué)歷本身代表著(zhù)一個(gè)人在某一階段參加學(xué)習后具備了一定的知識，但學(xué)習卻是終身行為。我們通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習有了學(xué)歷，但如果就此停滯不前、固步自封，不再接受新知識、新技術(shù)，仍然有可能被淘汰�，F在咱們特發(fā)投入大量的人力、物力、財力加強對員工的培訓，就是為了不斷完善、豐富員工的人生閱歷、知識體系，這也是特發(fā)快速發(fā)展的成功之本。

二、特發(fā)的發(fā)展需要我們不斷學(xué)習。在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，企業(yè)的競爭也是人才的競爭。我們特發(fā)事業(yè)的發(fā)展與興旺，要靠各級管理人員和廣大員工的共同努力，我們更要增強使命感和責任感。作為老員工，除了自己愛(ài)崗敬業(yè)、不斷創(chuàng )新學(xué)習外，更要做好傳、幫、帶，帶動(dòng)新員工增強自我學(xué)習意識，提高學(xué)習動(dòng)力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，全面提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。在學(xué)習的基礎上，積極創(chuàng )新學(xué)習途徑，突出學(xué)習的實(shí)效性和前瞻性，加強與同事之間的交流學(xué)習與合作，通過(guò)學(xué)習成為能夠獨擋一面、善于溝通協(xié)調、創(chuàng )新思維能力強和待人熱情周到的優(yōu)秀員工。

三、體會(huì )學(xué)習的樂(lè )趣，今天要比昨天做得更好。我們要學(xué)會(huì )在與同事合作中去體味工作中的各種樂(lè )趣，在實(shí)際工作的過(guò)程中去實(shí)踐自己的所學(xué)，在與同事相處中去檢驗團隊的工作效能。面對自己，善于自我調節；面對事業(yè)，學(xué)習精湛的業(yè)務(wù)能力，學(xué)習創(chuàng )新精神，無(wú)不都是一生中要努力的方向。沒(méi)有最好，只有更好，我們都要樹(shù)立“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的思想。

四、以學(xué)習促成長(cháng)，爭做特發(fā)核心員工。在全球化激烈競爭的今天，企業(yè)任何一名員工要想實(shí)現自我，獲取成功，都必須把自己打造成高素質(zhì)的優(yōu)秀員工，核心員工，而要做到這一點(diǎn)，最重要的就是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)及“和公司一起成長(cháng)”的職業(yè)理念。因為在如何應對企業(yè)從小變大、從大變強的轉變過(guò)程中，服務(wù)理念、經(jīng)營(yíng)思路、管理模式、創(chuàng )新意識等各方面的挑戰，是擺在我們每位員工面前的重要問(wèn)題，我們只有通過(guò)不斷學(xué)習，以學(xué)習促成長(cháng)，把自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展捆綁在一起，在實(shí)現共同發(fā)展中打造更優(yōu)秀的自己，才能實(shí)現建民總經(jīng)理所倡導的“用優(yōu)秀引領(lǐng)未來(lái)”。

五、培訓是員工最好的福利。為推進(jìn)職業(yè)化隊伍建設，特發(fā)近年來(lái)強化學(xué)習型團隊建設，為我們提供了網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、員工之星等學(xué)習和展示的平臺。集團人力資源部每年都為我們做好周密合理的培訓計劃，我們也可以根據自己的工作需要和工作安排，選取培訓課題，在享受這份福利中不斷學(xué)習提升自己。所以讓我們珍惜員工之星這樣來(lái)之不易的學(xué)習成長(cháng)平臺，不斷學(xué)習進(jìn)取，讓我們與公司攜手一起創(chuàng )造特發(fā)更加光輝燦爛的明天。