特力公司工會(huì )曾舉辦過(guò)一場(chǎng)主題為“明確任務(wù)，共促發(fā)展”的座談會(huì )，會(huì )上，呂航董事長(cháng)就特力的狀況向大家作了介紹，并就公司為什么要轉型、憑什么轉型、怎樣轉型作了深入的探討。

雖然公司目前面臨著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭和企業(yè)轉型的挑戰，但座談會(huì )上，員工們圍繞著(zhù)“我在轉型中應該做什么、怎么做”，“如何轉變觀(guān)念、認識理解轉型”，“如何促進(jìn)轉型重要舉措的順利實(shí)施”，“如何提升自身適應轉型的能力”等踴躍發(fā)言，紛紛對企業(yè)轉型自己怎樣做及企業(yè)怎樣轉型提出想法和合理化建議，為促進(jìn)企業(yè)轉型獻計獻策，激發(fā)個(gè)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使企業(yè)戰略轉型入心并轉化為自覺(jué)行動(dòng)。

從大家的發(fā)言可以看出，盡管公司轉型給員工所帶來(lái)的工作壓力比較大，但員工隊伍思想相對平穩，整體是穩定的。

面對企業(yè)轉型的不斷深入，絕大多數員工不是消極等待、觀(guān)望，而是積極主動(dòng)地去應對，想得更多的是如何干好本職工作，如何提高自身綜合素質(zhì)，選擇的應對措施是“努力干好本職工作，用能力和業(yè)績(jì)增強競爭力，認為自己應該“抓緊時(shí)間學(xué)習，多掌握幾種技能、多拿證”。而想選擇“跳槽，換個(gè)單位”的職工還沒(méi)有出現。因為大家都清楚，企業(yè)轉型是公司股東、領(lǐng)導班子深思熟慮的戰略決策，它將是一次影響深刻的變革，不管是對企業(yè)還是企業(yè)的每一位員工都將帶來(lái)巨大的沖擊。在個(gè)人利益與公司發(fā)展問(wèn)題上，員工更關(guān)心企業(yè)轉型、企業(yè)發(fā)展等“大”問(wèn)題。而且近幾年，企業(yè)努力提高經(jīng)濟效益和員工利益的各項舉動(dòng)以及良好的企業(yè)文化，已得到廣大員工的認可和信任，員工對企業(yè)的歸屬感、信賴(lài)感增強，以變應變、與時(shí)俱進(jìn)，跟上企業(yè)前進(jìn)的步伐已成為多數員工積極向上的選擇，認為自己在企業(yè)的工作前景比較樂(lè )觀(guān)。

    討論中，大部分員工希望公司為自身提升素質(zhì)創(chuàng )造條件：如多提供教育培訓機會(huì )，讓自己從事最喜歡、最有優(yōu)勢的工作�？梢钥闯鰡T工雖然希望提高個(gè)人收入，但已遠遠不滿(mǎn)足于此，更多的是希望企業(yè)能給予更多的培訓機會(huì )以提升自己的人力資本價(jià)值；既需要實(shí)際利益，也注重精神愉悅，關(guān)注自身價(jià)值的體現。

員工迫切希望提高自身素質(zhì)的同時(shí)也說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，員工普遍感覺(jué)工作壓力較大，這一點(diǎn)證明了企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力已得到有效的傳遞，也說(shuō)明過(guò)去計劃經(jīng)濟條件下無(wú)憂(yōu)無(wú)慮、旱澇保收的時(shí)代已一去不復返了。

在充分認清企業(yè)面臨的挑戰和機遇的同時(shí)，我們更應理解轉型、認同轉型、支持轉型和參與轉型，從而增強轉型的緊迫感和自覺(jué)性，提高轉型執行力。個(gè)人認為，應從以下幾方面做起：

    首先，打破固有的工作、思維模式。企業(yè)轉型，首當其沖的就要打破固有的工作、思維模式。只有打破固有的工作思維模式，以一種創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對市場(chǎng)的需求和市場(chǎng)競爭，腦子要轉得快，搜集信息、集思廣益，全方位多面體地思考公司的業(yè)務(wù)。

    其次，更應當將轉型貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，落實(shí)到工作的各個(gè)層面。

第三，要以“精確管理”思維為指導，不斷創(chuàng )新。致力于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的精確化，逐步實(shí)現數據支撐的精確化。致力于從客戶(hù)感知出發(fā)，以市場(chǎng)為導向，對企業(yè)的資金流和信息流進(jìn)行合理組織和有效管控，實(shí)現資源優(yōu)化配置，降低經(jīng)營(yíng)運作成本，提高管理效率和資源效益。

第四，全面提高員工素質(zhì)，重視人才。企業(yè)轉型的核心是人才，企業(yè)目前人才結構顯然難以適應不斷變化的外部環(huán)境和日趨激烈的市場(chǎng)競爭要求。這就要求我們積極調整員工隊伍結構，逐步提升員工隊伍層次，大力培養職業(yè)化的管理人才、國際化的經(jīng)營(yíng)人才、專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)人才和技能化的營(yíng)銷(xiāo)人才，為企業(yè)轉型提供必要的人才儲備。公司這么多年企業(yè)經(jīng)營(yíng)和競爭的經(jīng)驗得出一個(gè)結論：企業(yè)的核心是人才。無(wú)論怎樣競爭，最終歸結為人才的競爭，且只有動(dòng)態(tài)型人才、能夠適應企業(yè)轉型和發(fā)展不斷變化的人才、能夠持續彌補專(zhuān)業(yè)及時(shí)間和企業(yè)需求之間差異的人才，才是企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的核心所在。對此，個(gè)人認為：“動(dòng)態(tài)型人才不只看文憑有多高，而要看他們知識在崗位應用的能力”。因為，僅憑原先在學(xué)校接受學(xué)歷教育的知識用于工作是遠遠不夠的，一般來(lái)說(shuō)學(xué)生走出校門(mén)所學(xué)知識在實(shí)際的應用中要打折扣，只有通過(guò)不斷學(xué)習，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。因此，公司要以建立學(xué)習型組織、做知識型員工為契機，全面提升員工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)轉型的戰略,為全員職業(yè)化，成就美好生活作努力。

大家可能看過(guò)《東非野生動(dòng)物大遷徙》，非洲大陸大部分地處地球南半部，每年7月底到8月，隨著(zhù)旱季的來(lái)臨,大草原的青草被動(dòng)物吃光,漫長(cháng)旱季讓動(dòng)物饑腸轆轆。數以百萬(wàn)計的角馬、斑馬等食草野生動(dòng)物就會(huì )組成一支遷徙大軍，浩浩蕩蕩地從非洲坦桑尼亞的賽倫蓋蒂?lài)�家公園，向位于北部的肯尼亞馬賽馬拉國家野生動(dòng)物自然保護區進(jìn)發(fā)，去尋找充足的水源和食物。這是一段3000公里的漫長(cháng)旅程，途中不僅要穿越獅子、豹子埋伏的草原，還要跨越布滿(mǎn)鱷魚(yú)、河馬的馬拉河。有大批的角馬將死在路上，但同時(shí)也將有大批小角馬在途中誕生。盡管河里充滿(mǎn)了傷亡的威脅，但它們清楚，只要越過(guò)大河，就有雨水和青草，生命就會(huì )延續和繁衍。留在此岸，只有干涸的土地，饑餓和死亡。它們沒(méi)有任何猶豫，就像沖鋒陷陣的士兵，義無(wú)反顧地沖向對岸。盡管過(guò)河過(guò)程中有些會(huì )被鱷魚(yú)、河馬吃掉或被洪濤卷走，然而大部分的還是成功地登上彼岸，勝利達到彼岸的角馬們，迅速消失在茂密的叢林中。

像那群角馬們一樣，我們今天已經(jīng)跳入了河流，趟過(guò)了淺水區，進(jìn)入了深水區�；仡^暫時(shí)很安全，但最終是死亡；向前有危險，但是彼岸有新的曙光和新的舞臺。如果我們還是被過(guò)去的舊思維、舊觀(guān)念所束縛，那么，我們只能在河中徘徊止步，不走出這個(gè)舊思維怪圈，我們肯定是無(wú)法過(guò)河的。特力的轉型已經(jīng)到了深水區，只有我們轉變觀(guān)念，改變舊有的思維模式，從新的思維角度來(lái)看問(wèn)題，有了新思維，我們才能拋棄歷史包袱勇敢地向前，特力的轉型也就一定會(huì )成功。就如張俊林董事長(cháng)在特發(fā)集團2014年度總結表彰大會(huì )暨五屆二次職代會(huì )上的講話(huà)《居安思危，加快發(fā)展，為特發(fā)的明天而奮斗》中要求我們“正確認識集團所處的階段，居安思危，增強憂(yōu)患意識與危機意識 ”；強調我們“要帶著(zhù)強烈的憂(yōu)患意識，干好今天的事，想著(zhù)明天的事，晴天里為雨天準備好傘，‘深挖洞、廣積糧、保生存’，為特發(fā)的明天做好儲備和謀劃�！�

特力轉型就像是一列正在前進(jìn)的火車(chē)需要轉換方向，自身要提供動(dòng)力去克服阻力，也會(huì )同時(shí)和鐵軌摩擦沖撞出火花，任何事物的改變，都或多或少面臨各種考驗，我們作為特力的一分子，雖然沒(méi)有火車(chē)頭的力量去帶動(dòng)它快速前進(jìn)，但也要有激流沖破阻礙的決心和勇氣，就象一個(gè)個(gè)小小的螺絲釘在列車(chē)前進(jìn)的道路上也能助一臂之力，只要大家齊心協(xié)力，風(fēng)雨同舟，這個(gè)方向一定能順利轉過(guò)去。無(wú)數的激流的沖擊必將會(huì )匯聚成滔滔江河的巨大力量，特力這列火車(chē)也將勢不可擋地越開(kāi)越快，越開(kāi)越穩!

我為自己身為特力人而自豪，甘愿為企業(yè)的轉型燃燒青春，奉獻熱情。特力人有開(kāi)天辟地的勇氣，更有脫胎換骨的信心。正如特力董事長(cháng)講的：沖鋒號已經(jīng)吹響，讓我們一起往前沖吧!