根據集團領(lǐng)導“‘深化職業(yè)化建設’要把‘爭做核心員工’作為一項重要課題”的指示，今年下半年集團總部“員工之星”活動(dòng)圍繞此主題開(kāi)展了一系列學(xué)習研討。2015年即將過(guò)去，總部12月份“員工之星”活動(dòng)以“爭做核心員工”為題，分2個(gè)小組開(kāi)展競賽，對活動(dòng)進(jìn)行總結。

第一組由董秘辦、辦公室、黨辦、人力部組成，第二組由計財部、企業(yè)一部、企業(yè)二部、審計部、片區規劃小組組成。在黨委辦公室員工王亞超的主持下，雙方組員分別發(fā)言，分享自己半年來(lái)學(xué)習、討論的收獲、心得和感受，讓在座同事對“爭做核心員工”有了更深刻認識和更明確目標。

“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同�！睆牟煌�角度看同一個(gè)事物，得到的結果不盡相同；“跳出廬山看廬山”，才能看到真實(shí)的自己，看到自己的不足，從而加以改正。在工作中也一樣，不能正視自己的不足就不能真正取得進(jìn)步。要成為核心員工，首先必須客觀(guān)地認識自己、審視自己，取長(cháng)補短，培養出色的工作能力。

審監部鄧余敏在發(fā)言中提到：要做一名核心員工應該具備三個(gè)因素：第一，要有責任心。若把做好本職工作定位于1，則責任心大于1，做好本職工作是企業(yè)對員工的基本要求，具有強烈的責任心則是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件。從大處講要心系企業(yè)，從小處看要從自我做起，這些都反映出你對企業(yè)是否有責任心。第二，要有恒定心。要珍惜自己的工作機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。見(jiàn)異思遷、思想浮躁、經(jīng)常跳槽換工作的人，不會(huì )獲得成功。一位成績(jì)輝煌的職業(yè)人告誡說(shuō)：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。就算是屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分�！钡谌�，要有進(jìn)取心。社會(huì )在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，個(gè)人也應不斷提升自己的素質(zhì)與能力。要選擇正確的進(jìn)取方向，把個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展、個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密結合起來(lái)。懷有進(jìn)取心的工作表現之一就是做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行。只有樹(shù)立了為企業(yè)也是自己工作的信念，具有強烈的自我實(shí)現愿望，你才會(huì )產(chǎn)生強大的動(dòng)力，才能做一名核心員工。

人力資源部林靜在發(fā)言中認為：成為核心員工需要長(cháng)時(shí)間經(jīng)驗的積累，要在工作中不斷積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習新的知識，通過(guò)不斷學(xué)習，不斷改變，彌補自己的不足，一步步達到“成為核心員工”的條件，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，就會(huì )離核心員工的目標越來(lái)越近。

黨委辦公室張正治在最后總結中說(shuō)，張建民總經(jīng)理倡導大家“爭做核心員工”，這是集團新的發(fā)展階段轉型升級發(fā)展的需要，也是員工在工作中成就職業(yè)理想要樹(shù)立的目標，“不想做將軍的士兵不是好士兵”，不嚴于律己追求優(yōu)秀的員工不可能成為核心員工。形勢逼人，同時(shí)也催人奮進(jìn)，在經(jīng)濟新常態(tài)、嚴峻環(huán)境下，要有良好的工作心態(tài)，勇于進(jìn)取，不懼挑戰，抓住機遇，迎難而上；要苦練內功，提升職業(yè)素養，“爭做核心員工”, 適應崗位工作和企業(yè)發(fā)展需要，從而成就職業(yè)理想”。

最后，在主持人王亞超的組織下，兩組隊員展開(kāi)了團隊知識競賽、邏輯分析比拼，一方面讓大家通過(guò)活動(dòng)鍛煉和加強溝通能力，同時(shí)讓大家更深刻理解到個(gè)人職業(yè)規劃中需要的能力、知識、素質(zhì)，認識到職業(yè)化道路上有太多的東西需要我們去發(fā)現、學(xué)習。只要我們樹(shù)立了成長(cháng)目標，不斷追求進(jìn)步、優(yōu)秀，終有一天會(huì )成為一名企業(yè)“核心員工”。