企業(yè)文化
集團舉辦“情緒管理與溝通技巧”專(zhuān)題培訓
發(fā)布日期:2016/11/4 9:34:55 | 瀏覽次數:12323 來(lái)源:集團黨委辦公室 吳慷為幫助員工科學(xué)認識自身情緒，掌握情緒壓力管理的基本方法，同時(shí)提升職場(chǎng)溝通技能，進(jìn)一步增強職業(yè)素質(zhì)，更好地適應崗位工作和職業(yè)化要求，根據“員工職業(yè)成長(cháng)計劃”項目年度培訓安排，集團于9月29日下午舉辦了“情緒管理與溝通技巧”專(zhuān)題培訓。
集團總部中層及以下全體員工、特發(fā)信息及特力集團“成長(cháng)計劃”參與對象、項目小組成員及相關(guān)負責人共約70人參加培訓。集團張建民總經(jīng)理到場(chǎng)觀(guān)摩指導。
課程由深圳市心理咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì )榮譽(yù)會(huì )長(cháng)、高級心理咨詢(xún)師鄒光宇老師主講。鄒老師從如何認識和理解情緒、如何提高情商、如何管理情緒、如何進(jìn)行高效溝通等方面圍繞主題作了深入、生動(dòng)的講解。課程主題突出、內容豐富，案例鮮明、互動(dòng)性強，具有較強的實(shí)用性及指導意義，參訓人員紛紛表示獲益匪淺。
針對員工成長(cháng)過(guò)程中普遍存在的共性問(wèn)題，集團有針對性地制定了“員工職業(yè)成長(cháng)計劃”項目的年度培訓計劃，旨在幫助員工、主管正視問(wèn)題、提升能力，確保項目取得實(shí)效。本次培訓是年度系列培訓課程之一，根據安排，年內還將陸續舉辦“管理者角色認知及領(lǐng)導力提升”以及“時(shí)間管理”方面的培訓課程。