為貫徹特發(fā)集團和特發(fā)信息的核心文化，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化落地，特發(fā)信息于2017年9月28日召開(kāi)了企業(yè)文化座談會(huì )，特發(fā)信息中高層管理人員，各經(jīng)營(yíng)單位負責人、企業(yè)文化分管領(lǐng)導及企業(yè)文化部門(mén)負責人，特發(fā)信息企業(yè)文化工作隊伍成員共48人參加了會(huì )議。

會(huì )議首先宣讀了特發(fā)集團企業(yè)文化理念體系。隨后，李彬學(xué)副總經(jīng)理介紹了特發(fā)信息的企業(yè)文化建設情況以及當前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設重點(diǎn)。李彬學(xué)副總經(jīng)理對特發(fā)信息企業(yè)文化建設歷程、企業(yè)文化根植現狀與文化表現特征進(jìn)行了總結，對現階段企業(yè)文化踐行過(guò)程中出現的問(wèn)題展開(kāi)了深入剖析，對下階段特發(fā)信息企業(yè)文化建設重點(diǎn)進(jìn)行了指導。李彬學(xué)副總經(jīng)理指出，企業(yè)文化是打造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵工程，是一項長(cháng)期系統的工作，希望大家能夠真正發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，凝聚全體特發(fā)信息人的力量，促進(jìn)公司核心競爭力的提升，使公司始終在持續、協(xié)調、穩定的發(fā)展軌道上健康運行。

接下來(lái)，光纜事業(yè)部、電力光纜事業(yè)部、特發(fā)泰科分別就企業(yè)文化建設的經(jīng)驗、存在的問(wèn)題以及企業(yè)文化建設的建議進(jìn)行了交流，對促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的結合，提升企業(yè)文化建設水平起到了積極地推動(dòng)作用。

最后，特發(fā)信息董事長(cháng)蔣勤儉作了重要講話(huà)。蔣勤儉董事長(cháng)對特發(fā)信息企業(yè)文化建設工作提出兩點(diǎn)要求，一是要傳承與發(fā)揚特發(fā)信息優(yōu)秀的企業(yè)文化，要堅持“責任、效率、堅韌、開(kāi)放”的核心價(jià)值觀(guān)；繼續推進(jìn)“以?shī)^斗者為本，以客戶(hù)為中心”的企業(yè)宗旨；大力貫徹集團“開(kāi)拓進(jìn)取、永不言勝”的企業(yè)精神；進(jìn)一步落實(shí)“賽馬不相馬”的人才理念；二是新的發(fā)展階段特發(fā)信息企業(yè)文化建設要充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在企業(yè)文化建設中的主導作用；必須融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節；建立黨政工團一體聯(lián)動(dòng)的企業(yè)文化機制。

事成于信念，力生于凝聚。企業(yè)文化是企業(yè)成長(cháng)的陽(yáng)光和土壤，是企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的重要法寶。相信在全公司的積極參與、共同努力下，企業(yè)文化一定能夠充分發(fā)揮在戰略和經(jīng)營(yíng)管理的引領(lǐng)作用，對增強企業(yè)核心競爭力、推進(jìn)實(shí)施特發(fā)信息“十三五”戰略規劃產(chǎn)生積極的影響。