與特發(fā)并肩成長(cháng)
發(fā)布日期:2019/11/12 9:34:43 | 瀏覽次數:11823 來(lái)源:覃康俊/特發(fā)信息光纜制造中心與特發(fā)并肩成長(cháng)
覃康俊/特發(fā)信息光纜制造中心
大學(xué)畢業(yè)之后初入特發(fā),對前景發(fā)展抱有無(wú)限的憧憬。在參加特發(fā)集團的啟航應屆生培訓之后,我深感要實(shí)現個(gè)人的價(jià)值首先需要正視自我定位,規劃好職業(yè)生涯,樹(shù)立積極向上的人生價(jià)值觀(guān),為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
“賺取”資本,穩扎穩打
在職業(yè)職業(yè)生涯的成長(cháng)過(guò)程中,必須有扎實(shí)的自身條件作為資本,這就要求作為特發(fā)青年群體的我們既要努力學(xué)習書(shū)本知識,又要穩扎穩打學(xué)習實(shí)操技能,以更好的綜合素質(zhì)在團隊中脫穎而出。同時(shí),要明確自我努力的目標和方向,有針對性地積蓄自我發(fā)展的“養分”,成長(cháng)為企業(yè)發(fā)展所需的人才,為抓住發(fā)展機遇奠定基礎。在理論付出行動(dòng)的初期,要對整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行初步規劃。要先確定自己的職業(yè)發(fā)展目標和執行計劃,并在行動(dòng)過(guò)程中不斷修正,持之以恒,才能實(shí)現自我的成長(cháng)。
不放過(guò)一絲成長(cháng)資源
特發(fā)集團培訓體系完備,給予我們青年員工成長(cháng)更多的機遇。從入職的培訓輔導體系到職位晉升渠道,公司為我們成長(cháng)提供了針對性的輔導,使職業(yè)生涯的發(fā)展不錯位、不偏道。我們應抓住任何的培訓資源,補齊自身的短板,不斷審視每一個(gè)職業(yè)階段是否有進(jìn)步,是否達到職業(yè)規劃的預期目標,總結和分析階段性的績(jì)效表現,為下一階段的職業(yè)生涯規劃做好準備。同時(shí),要熱愛(ài)自己的崗位,只有在熱愛(ài)工作的情況下,才能把工作做到最好。只有在工作中傾注熱血和專(zhuān)注,學(xué)會(huì )正確地認識自己,正確看待自己能創(chuàng )造的價(jià)值,才能燃起工作的激情,與特發(fā)共同成長(cháng)。
職業(yè)規劃促雙贏(yíng)
規劃職業(yè)生涯于我們的個(gè)人成長(cháng)而言大有益處,規劃好職業(yè)生涯可以發(fā)揮專(zhuān)長(cháng),開(kāi)發(fā)自我潛能,避免職業(yè)發(fā)展誤入歧途,更好地修正前進(jìn)的方向,最終實(shí)現個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共贏(yíng)。作為青年職工,我們要想更好地把握發(fā)展空間和晉升機遇,就應該通過(guò)科學(xué)策劃職業(yè)生涯發(fā)展的目標和流程,增強職業(yè)競爭力、提升職業(yè)生涯發(fā)展速度,主動(dòng)以實(shí)際行動(dòng)回報企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。
特發(fā)是展現自我價(jià)值的平臺,需要分外珍惜。要充分做好職業(yè)規劃,促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展,逐步將人生理想變成美好現實(shí)。