“六一”兒童節已經(jīng)淡出我的記憶很多年了，身為兩個(gè)孩子的媽媽?zhuān)�在過(guò)去的兩三年，也沒(méi)怎么隆重地慶祝過(guò)“六一”這個(gè)節日。

5月28日，行政辦公室的同事到我們辦公室統計員工家中有14周歲以下兒童的數量。第二天，就發(fā)來(lái)“六一”禮物的清單，由我們自己挑選適合孩子的禮物。公司的這個(gè)福利讓我感到既慚愧又意外。慚愧的是，身為二胎寶媽的我，對即將到來(lái)的兒童節竟渾然不知，更別提為孩子準備什么禮物；意外的是，公司對員工家屬如此關(guān)心，貼心地為我們準備了兒童節禮物，這讓我瞬間感受到了溫馨和諧的工作氛圍及公司富有人文關(guān)懷的企業(yè)精神。

時(shí)間總是過(guò)得飛快，轉眼迎來(lái)了“六一”。對于計財部的員工，月末和月初是最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結果都要在這幾天進(jìn)行歸集。大家一到辦公室便各自忙碌起來(lái)，很快就把這個(gè)節日忘到九霄云外去了。

上午10點(diǎn)鐘左右，我們突然收到放假通知，家中有14周歲以下兒童的員工在處理完手上的緊急工作之后可以休假半天。接到通知之后，大家都相互調侃，有同事感慨時(shí)間光陰荏苒，孩子都過(guò)了能過(guò)“六一”的年紀了；也有同事感慨生活的多姿多彩，在相似的年齡有著(zhù)不盡相同的生活狀態(tài)。這個(gè)通知沖淡了辦公室的忙碌氣氛，帶來(lái)了節日的氣息。入職短短兩個(gè)半月的我，享受了公司三次節日福利，這使我再一次對公司的人文關(guān)懷氛圍感觸良多。

當天下午，帶著(zhù)可以休假的喜悅參加了珠寶部的周例會(huì )并完成了國資月報的上報。不知不覺(jué)，早已過(guò)了下班時(shí)間。而此時(shí)，計財部的同事仍在各自的崗位忙碌著(zhù)。公司倡導的奮斗者精神正在潛移默化地影響著(zhù)我們每一個(gè)人。

收到禮物時(shí)，我也興奮得似乎是自己在過(guò)兒童節。家里孩子收到禮物之后也是愛(ài)不釋手，連周末去公園都要帶上。我選擇的禮物是公主屋，孩子第一次玩時(shí)，無(wú)法獨立完成，需要在爸爸媽媽的協(xié)助下完成這個(gè)“家”的搭建�？粗�(zhù)和孩子一起完成的“作品”，忽然有了一種使命感：為人父母，我們必須努力奮斗，帶領(lǐng)孩子搭建起夢(mèng)想中的家園。這不得不使我再一次感激公司領(lǐng)導的關(guān)懷。一個(gè)禮物，讓孩子開(kāi)心了許久，也讓我更明確了自己要奮斗的決心。

計財部也像一個(gè)大家庭，劉經(jīng)理除了在工作上作為“家長(cháng)”時(shí)時(shí)給我們提供指導之外，還經(jīng)常教我們一些為人處事的態(tài)度。在她的身上，我也找到了自己要奮斗的理由，也再一次堅信了父母是孩子最好的老師這個(gè)道理。什么樣的家庭就會(huì )教出什么樣的孩子，為人父母之后，我發(fā)現了很多孩子在為人處事、性格特點(diǎn)方面與自己的父母都有著(zhù)驚人的相似度。我非常認可“你希望孩子成為什么樣的人，自己就必須先成為什么樣的人”這句話(huà)。所以，我必須為孩子樹(shù)立努力奮斗、積極迎接挑戰的榜樣。引導孩子樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。我想這將會(huì )是父母能給孩子的最珍貴的財富。

在公司的奮斗者宣講會(huì )上，一句“無(wú)奮斗，不青春”深得我心。在該拼搏的年紀，就該克服惰性，不該選擇安逸。與其渾渾噩噩地蹉跎歲月，不如分秒必爭地挑戰自己�；蛟S在奮斗的過(guò)程中會(huì )比較辛苦，但我堅信多年之后，回想起自己奮斗的時(shí)光，都將是一段激動(dòng)人心的經(jīng)歷！