企業(yè)文化
工會(huì )干部要做實(shí)干家
發(fā)布日期:2011/6/22 14:50:56 | 瀏覽次數:13124 來(lái)源:蘇莉 王兆國同志在全總十四屆三次主席團（擴大）會(huì )議上，要求全總機關(guān)和省級工會(huì )的主要領(lǐng)導同志“努力成為具有較高判斷形勢能力、適應市場(chǎng)經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社會(huì )活動(dòng)家和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家”。為了將全總關(guān)于加強各級工會(huì )領(lǐng)導班子建設和提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)的重要指示具體化，增強層次性、針對性和實(shí)效性，省總工會(huì )主席湯維英同志提出“全省基層工會(huì )干部要成為直接幫助職工解決難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家”。這是上級工會(huì )組織對各級工會(huì )干部提出的新要求，也是對各級工會(huì )工作提出的新要求。
作為企業(yè)基層工會(huì )工作人員，要力爭成為幫助員工解決難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家。
一、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家，是適應基層工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)的必然要求。
目前工會(huì )組織面臨著(zhù)發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的新形勢和團結動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的創(chuàng )造力，加快社會(huì )主義現代化建設步伐，實(shí)現中華民族偉大復興的新的歷史任務(wù)。經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展和我國經(jīng)濟結構的調整，政府機構改革以及國有企業(yè)改革和改制，要求工會(huì )工作要與時(shí)俱進(jìn)，成為常干常新的事業(yè)。只有創(chuàng )新，工會(huì )工作才有活力和吸引力，才能發(fā)展和進(jìn)步。各企業(yè)工會(huì )應該以培養“實(shí)干家”為契機，推進(jìn)包括工會(huì )干部隊伍和領(lǐng)導班子在內的工會(huì )自身建設，這是新的形勢和任務(wù)對工會(huì )組織、工會(huì )干部提出的要求。工會(huì )干部隊伍的高素質(zhì)是工會(huì )組織創(chuàng )新工作的基礎。把基層工會(huì )干部培養成為實(shí)干家，是企業(yè)工會(huì )工作能力建設和工會(huì )共產(chǎn)黨員先進(jìn)性建設的重要內容，決定著(zhù)工會(huì )作用發(fā)揮得如何和工會(huì )組織的吸引力、凝聚力、影響力的大小，也是決定黨和群眾血脈聯(lián)系的重要因素。
二、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家是構建和諧社會(huì )的要求。
工會(huì )工作是黨的工作的延伸，應當為提高黨的執政能力和保持黨的先進(jìn)性作出貢獻。黨的十六屆四中全會(huì )作出了關(guān)于加強黨的執政能力建設，構建和諧社會(huì )的決定，工會(huì )作為黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在加強黨的執政能力建設和構建和諧社會(huì )中擔負著(zhù)重要職責。當前，我國經(jīng)濟正處在黃金發(fā)展時(shí)期，也是各種矛盾的突顯時(shí)期。我們特發(fā)集團是個(gè)老國企，一方面必須尋求改革和發(fā)展，一方面又必須保持內部的和諧與穩定，改革進(jìn)程出現一些矛盾是必然的。這就要求我們各級工會(huì )干部要敢于和善于做群眾工作，敢于和善于解決問(wèn)題化解矛盾；既要做員工的知心人，依法維護好員工的合法權益，又要嚴格執行有關(guān)政策、法規，當好黨委的參謀和助手。這是工會(huì )干部政治意識、大局意識、責任意識和奉獻精神的集中體現。
三、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家是企業(yè)文化建設中工會(huì )工作不斷創(chuàng )新的需要。
先進(jìn)的企業(yè)文化是凝聚職工的向心力，發(fā)揮職工的工作熱情的內在力量。在建立先進(jìn)企業(yè)文化的工作中，工會(huì )應改變以往那種以“打球照相”等活動(dòng)為主的單一方式，逐步向法制工會(huì )、溫馨工會(huì )、有為工會(huì )發(fā)展。逐步培養職工崗位成材、崗位創(chuàng )新意識，維護企業(yè)形象，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，從黨和人民群眾的利益出發(fā)，發(fā)揚職工的團隊精神，強調執行力和競爭力。這是在黨的領(lǐng)導下工會(huì )工作不斷完善、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng )新的方向。
四、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家是工會(huì )組織對工會(huì )干部履行職責的現實(shí)需要。
基層工會(huì )干部應當依法維權，深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)了解員工的需求，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的能力和力度；關(guān)注員工安全生產(chǎn)的保護措施，為他們排憂(yōu)解難；關(guān)心員工的疾苦，反映員工的困難，密切關(guān)注特困員工的生活。
客觀(guān)地說(shuō)，近年來(lái)，集團內基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)逐步得到了提高，但離省總和市總的要求，離廣大職工群眾的要求，離新形勢、新任務(wù)的要求，還有不小的差距；協(xié)調勞工關(guān)系、調處勞動(dòng)糾紛、應對復雜局面的能力明顯不足。各企業(yè)工會(huì )干部要真正做到“立足工會(huì )干工會(huì )，跳出工會(huì )看工會(huì )”，要把基層工會(huì )工作當作事業(yè)去追求、去奮斗，切實(shí)增強事業(yè)心和責任感，真心實(shí)意為員工服務(wù)。
五、樹(shù)立服務(wù)意識，積極為基層職工辦實(shí)事是培養實(shí)干家的有效途徑。
基層工會(huì )干部，必須強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立堅定的服務(wù)觀(guān)，全心全意為職工服務(wù)，讓職工滿(mǎn)意。首先，應該樹(shù)立“服務(wù)不到位就是失職”的觀(guān)念。這對基層工會(huì )而言就是要強調“三服務(wù)”，即“工會(huì )要為大局服務(wù)，為穩定服務(wù)，為職工服務(wù)”。其次，深入群眾是關(guān)鍵。工會(huì )工作的對象是職工，職工群眾是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，要做好工會(huì )工作必須把心沉下去，把身子撲下去，深入了解職工群眾的情況，與職工群眾建立感情，把他們的安危冷暖放在心上，為職工群眾多辦實(shí)事、好事。第三，信息暢通是保證。工會(huì )組織最了解職工隊伍現狀，最直接感受職工群眾的愿望和要求，最方便將信息上報，所以基層工會(huì )干部一方面要吃透民情，做到對本企業(yè)每個(gè)職工的生產(chǎn)生活狀況了如指掌；另一方面，要利用工會(huì )的組織網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，及時(shí)了解和反映職工群眾的意愿，尤其是面臨改制的企業(yè)，更要加強對員工想法、要求的掌握，確�！奥毠さ谝恍盘枴奔皶r(shí)暢通傳遞，為及時(shí)化解矛盾、維護企業(yè)穩定和諧做出貢獻。
總之，工會(huì )干部要做實(shí)干家首先要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，團結群眾。要在黨組織的領(lǐng)導下，對工會(huì )工作努力探索，大膽實(shí)踐，勤于總結，以奉獻的精神做好工會(huì )工作。
作為企業(yè)基層工會(huì )工作人員，要力爭成為幫助員工解決難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家。
一、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家，是適應基層工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)的必然要求。
目前工會(huì )組織面臨著(zhù)發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的新形勢和團結動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的創(chuàng )造力，加快社會(huì )主義現代化建設步伐，實(shí)現中華民族偉大復興的新的歷史任務(wù)。經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展和我國經(jīng)濟結構的調整，政府機構改革以及國有企業(yè)改革和改制，要求工會(huì )工作要與時(shí)俱進(jìn)，成為常干常新的事業(yè)。只有創(chuàng )新，工會(huì )工作才有活力和吸引力，才能發(fā)展和進(jìn)步。各企業(yè)工會(huì )應該以培養“實(shí)干家”為契機，推進(jìn)包括工會(huì )干部隊伍和領(lǐng)導班子在內的工會(huì )自身建設，這是新的形勢和任務(wù)對工會(huì )組織、工會(huì )干部提出的要求。工會(huì )干部隊伍的高素質(zhì)是工會(huì )組織創(chuàng )新工作的基礎。把基層工會(huì )干部培養成為實(shí)干家，是企業(yè)工會(huì )工作能力建設和工會(huì )共產(chǎn)黨員先進(jìn)性建設的重要內容，決定著(zhù)工會(huì )作用發(fā)揮得如何和工會(huì )組織的吸引力、凝聚力、影響力的大小，也是決定黨和群眾血脈聯(lián)系的重要因素。
二、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家是構建和諧社會(huì )的要求。
工會(huì )工作是黨的工作的延伸，應當為提高黨的執政能力和保持黨的先進(jìn)性作出貢獻。黨的十六屆四中全會(huì )作出了關(guān)于加強黨的執政能力建設，構建和諧社會(huì )的決定，工會(huì )作為黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在加強黨的執政能力建設和構建和諧社會(huì )中擔負著(zhù)重要職責。當前，我國經(jīng)濟正處在黃金發(fā)展時(shí)期，也是各種矛盾的突顯時(shí)期。我們特發(fā)集團是個(gè)老國企，一方面必須尋求改革和發(fā)展，一方面又必須保持內部的和諧與穩定，改革進(jìn)程出現一些矛盾是必然的。這就要求我們各級工會(huì )干部要敢于和善于做群眾工作，敢于和善于解決問(wèn)題化解矛盾；既要做員工的知心人，依法維護好員工的合法權益，又要嚴格執行有關(guān)政策、法規，當好黨委的參謀和助手。這是工會(huì )干部政治意識、大局意識、責任意識和奉獻精神的集中體現。
三、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家是企業(yè)文化建設中工會(huì )工作不斷創(chuàng )新的需要。
先進(jìn)的企業(yè)文化是凝聚職工的向心力，發(fā)揮職工的工作熱情的內在力量。在建立先進(jìn)企業(yè)文化的工作中，工會(huì )應改變以往那種以“打球照相”等活動(dòng)為主的單一方式，逐步向法制工會(huì )、溫馨工會(huì )、有為工會(huì )發(fā)展。逐步培養職工崗位成材、崗位創(chuàng )新意識，維護企業(yè)形象，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，從黨和人民群眾的利益出發(fā)，發(fā)揚職工的團隊精神，強調執行力和競爭力。這是在黨的領(lǐng)導下工會(huì )工作不斷完善、不斷發(fā)展、不斷創(chuàng )新的方向。
四、培養基層工會(huì )干部成為實(shí)干家是工會(huì )組織對工會(huì )干部履行職責的現實(shí)需要。
基層工會(huì )干部應當依法維權，深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)了解員工的需求，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的能力和力度；關(guān)注員工安全生產(chǎn)的保護措施，為他們排憂(yōu)解難；關(guān)心員工的疾苦，反映員工的困難，密切關(guān)注特困員工的生活。
客觀(guān)地說(shuō)，近年來(lái)，集團內基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)逐步得到了提高，但離省總和市總的要求，離廣大職工群眾的要求，離新形勢、新任務(wù)的要求，還有不小的差距；協(xié)調勞工關(guān)系、調處勞動(dòng)糾紛、應對復雜局面的能力明顯不足。各企業(yè)工會(huì )干部要真正做到“立足工會(huì )干工會(huì )，跳出工會(huì )看工會(huì )”，要把基層工會(huì )工作當作事業(yè)去追求、去奮斗，切實(shí)增強事業(yè)心和責任感，真心實(shí)意為員工服務(wù)。
五、樹(shù)立服務(wù)意識，積極為基層職工辦實(shí)事是培養實(shí)干家的有效途徑。
基層工會(huì )干部，必須強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立堅定的服務(wù)觀(guān)，全心全意為職工服務(wù)，讓職工滿(mǎn)意。首先，應該樹(shù)立“服務(wù)不到位就是失職”的觀(guān)念。這對基層工會(huì )而言就是要強調“三服務(wù)”，即“工會(huì )要為大局服務(wù)，為穩定服務(wù)，為職工服務(wù)”。其次，深入群眾是關(guān)鍵。工會(huì )工作的對象是職工，職工群眾是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，要做好工會(huì )工作必須把心沉下去，把身子撲下去，深入了解職工群眾的情況，與職工群眾建立感情，把他們的安危冷暖放在心上，為職工群眾多辦實(shí)事、好事。第三，信息暢通是保證。工會(huì )組織最了解職工隊伍現狀，最直接感受職工群眾的愿望和要求，最方便將信息上報，所以基層工會(huì )干部一方面要吃透民情，做到對本企業(yè)每個(gè)職工的生產(chǎn)生活狀況了如指掌；另一方面，要利用工會(huì )的組織網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，及時(shí)了解和反映職工群眾的意愿，尤其是面臨改制的企業(yè)，更要加強對員工想法、要求的掌握，確�！奥毠さ谝恍盘枴奔皶r(shí)暢通傳遞，為及時(shí)化解矛盾、維護企業(yè)穩定和諧做出貢獻。
總之，工會(huì )干部要做實(shí)干家首先要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，團結群眾。要在黨組織的領(lǐng)導下，對工會(huì )工作努力探索，大膽實(shí)踐，勤于總結，以奉獻的精神做好工會(huì )工作。