“行凌云之志，壯特發(fā)之強”。為期七天的啟航培訓已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，通過(guò)此次培訓，每一位新員工在心里愈發(fā)地認同特發(fā)的企業(yè)文化，在行動(dòng)上更認真地貫徹特發(fā)的核心理念，致力于成為特發(fā)的“代言人”。作為新時(shí)代的新青年，能加入特發(fā)這個(gè)大家庭，我們無(wú)疑是幸運的。但在新時(shí)代的大變革之際，作為新青年，我們必須肩負起更大的使命感，為特發(fā)貢獻自己的力量，實(shí)現自身的價(jià)值。

一、角色轉變，從學(xué)習者轉變成創(chuàng )造者

初入職場(chǎng)，我們對未知的事物既興奮又忐忑�；蛟S是習慣了大學(xué)的思維模式，在遇到問(wèn)題的時(shí)候總是喜歡抱著(zhù)思考學(xué)習的角度出發(fā)，卻并沒(méi)有真正放手去做，去體驗，從實(shí)踐中發(fā)現真知�，F在公司給我們這個(gè)機會(huì )，給了我們一個(gè)培訓“緩沖期”。因此，我們應該珍惜每一次培訓機會(huì )，爭取每一次求知機會(huì )，利用好這個(gè)緩沖期，提升自己的職場(chǎng)競爭力，以便更好的轉變職場(chǎng)人的角色身份�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，深知此事要躬行”。從學(xué)校到職場(chǎng)，我們不僅僅是身份的轉變，更多的是應該拋棄學(xué)生思維，將知識轉化為能力。要用職業(yè)的眼光看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

二、不驕不躁，修煉穩定的內核

事事洞明皆學(xué)問(wèn)。如何做到事事洞明？我想，這不僅是每一個(gè)老員工要思考的問(wèn)題，更是每一個(gè)新員工應該要具備的能力。事事洞明，秉承著(zhù)孜孜不倦的求知態(tài)度，懷揣著(zhù)精益求精的工匠精神，特發(fā)人，必不辱使命。那如何做到事事洞明呢？我認為我們可以從以下兩點(diǎn)著(zhù)手。

一是端正學(xué)習態(tài)度。工作表現=知識×技巧×態(tài)度。如果態(tài)度為零，知識和技巧便是沒(méi)有地基的大樓，搖搖欲墜。因此，在工作中端正態(tài)度，是重中之重。學(xué)校和職場(chǎng)不一樣，每一個(gè)人都很忙，所以我們在向他人尋求幫助時(shí)，必須要禮貌謙虛，當他人指出問(wèn)題時(shí)，耐心聽(tīng)取并接受。只有這樣，我們才能快速成長(cháng)。

二是夯實(shí)基礎，戒躁戒躁。長(cháng)城不是一日建成的，成功也不是一蹴而就的。人生沒(méi)有捷徑可以走，職場(chǎng)的道路，每一步都算數。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。初入職場(chǎng)，要學(xué)的東西太多太多，現在正是打基礎的時(shí)候，我們必須丟掉浮躁的內心，沉淀下來(lái)，一步一個(gè)腳印地建筑屬于自己的“長(cháng)城”。

不忘初心，開(kāi)拓進(jìn)取，永不言勝，這是我們每一個(gè)特發(fā)人要銘記的企業(yè)精神。通過(guò)此次培訓，希望每一個(gè)特發(fā)人在面對問(wèn)題時(shí)要有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的態(tài)度，在面對挫折時(shí)要有“窮且益堅，不墜青云之志”的勇氣，努力在職場(chǎng)這片土地上修筑自己的一方天地。

點(diǎn)亮青春理想，逐夢(mèng)光網(wǎng)未來(lái)

“綠樹(shù)蔭濃夏日長(cháng)，樓臺倒影入池塘”。七月是我們人生的第一座驛站，我們告別了朝氣蓬勃的大學(xué)生活。學(xué)院黨委書(shū)記江洪洋在畢業(yè)生最后一課中說(shuō)到，“作為一名黨員，我希望你們牢記黨員使命，能立大志、擔大任，努力成為堪當民族復興重任的新人�！睉汛е�(zhù)熱烈的青春理想，在七月份我走進(jìn)了特發(fā)信息光網(wǎng)科技，走進(jìn)了這個(gè)讓我實(shí)現理想的大家庭。

在第一天我們了解了公司的大概情況，同時(shí)對整個(gè)培訓流程和公司制度有了一定的了解，通過(guò)安全教育也學(xué)習到公司對于員工安全的重視。讓我印象最深的是在培訓第二天的企業(yè)文化，其實(shí)在剛進(jìn)公司發(fā)工牌時(shí)我就注意到公司的核心價(jià)值觀(guān)是責任、效率、堅韌、開(kāi)放。這使我聯(lián)想到習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中對青年的寄語(yǔ)：“廣大青年要立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年�！鼻嗄晔亲鎳�的未來(lái)，要敢擔當中華復興大任；要苦練自身專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，有效率，早日達成第二個(gè)百年目標；能吃苦，肯奮斗，如彈簧般堅韌，同時(shí)又腳踏實(shí)地切實(shí)為公司做出貢獻；開(kāi)拓進(jìn)取，青年是創(chuàng )新的中堅力量，開(kāi)放包容，讓青春在創(chuàng )新創(chuàng )造中閃光。

隨后是各個(gè)部長(cháng)對于各個(gè)部門(mén)的介紹，我們學(xué)習了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是室內光纜，以及光纜的分類(lèi)、采購的流程，重要的是接觸到了一些分析方法，有SMART、4M1E、5WIH等。

在第三天通過(guò)對質(zhì)量管理的學(xué)習，我們學(xué)習到了質(zhì)量管理的具體知識，了解了公司的質(zhì)量方針，以及如何分析質(zhì)量問(wèn)題等等專(zhuān)業(yè)性的知識。隨后精益生產(chǎn)的培訓也使我對公司整體的自我完善體系表示非常認同，只有不斷自我批評才能不斷進(jìn)步。第四天我們來(lái)到特發(fā)信息本部，公司總經(jīng)理在對新員工寄語(yǔ)中說(shuō)到，努力學(xué)習提升自己，多為公司創(chuàng )造價(jià)值，只要踏實(shí)肯干，公司不會(huì )辜負員工。這也堅定了我腳踏實(shí)地、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，為公司付出的信念。

在培訓的最后一天，公司領(lǐng)導對我們說(shuō)，要做到“我的到來(lái)使這里變得更好�！边@句話(huà)時(shí)時(shí)印在我心中，我想，在以后做每一件事時(shí)都應該捫心自問(wèn)，“我的到來(lái)是不是使這里變得更好”，這樣我們就會(huì )減少迷茫而多一份堅定。同時(shí)我也愈發(fā)堅定這里是自己的歸屬，未來(lái)也一定不負領(lǐng)導所托，在公司點(diǎn)亮青春理想，為光網(wǎng)逐夢(mèng)未來(lái)。