11月22日，以“辦好企業(yè)刊物，促進(jìn)企業(yè)文化建設”為主題的《特發(fā)》月刊通訊員沙龍活動(dòng)在特發(fā)信息東莞寮步光通訊產(chǎn)業(yè)園舉行。集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、月刊主編林嬋波，集團系統企業(yè)文化分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人，月刊編輯部成員、總部各部室和各企業(yè)通訊員共29人參加活動(dòng)。
    沙龍活動(dòng)在參觀(guān)光通訊產(chǎn)業(yè)園中拉開(kāi)序幕。在展廳，講解員向大家詳細講解了特發(fā)信息公司發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、主導產(chǎn)業(yè)、創(chuàng )新產(chǎn)品及所獲榮譽(yù)。隨后，大家依次參觀(guān)廠(chǎng)區車(chē)間、生產(chǎn)線(xiàn)和檢測中心。參觀(guān)完畢，大家在產(chǎn)業(yè)園內員工食堂用餐,下午，在園區會(huì )議室開(kāi)始座談會(huì )和筆會(huì )。
    座談會(huì )由集團黨委辦公室主任、《特發(fā)》月刊副主編陳忠煉主持。特發(fā)信息辦公室主任林焰首先向大家介紹了特發(fā)信息企業(yè)文化體系建設項目開(kāi)展情況，并就相關(guān)回答了大家的提問(wèn)。陳主任對特發(fā)信息企業(yè)文化建設項目的勇于探索扎實(shí)推進(jìn)表示贊賞，對整個(gè)沙龍活動(dòng)的議程作了介紹，并對座談會(huì )為什么把辦刊工作放在企業(yè)文化建設體系中來(lái)討論作了說(shuō)明。隨后，他對辦刊和寫(xiě)稿、組稿及通訊員工作等方面提出要求：寫(xiě)稿要務(wù)實(shí)，與企業(yè)戰略重點(diǎn)相結合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，找準題材，發(fā)掘亮點(diǎn)；組稿方式上要主動(dòng)，事先要有策劃，針對性約稿。通訊員要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高自身素養，以便更好地做好工作：應站在企業(yè)文化的高度看問(wèn)題；重點(diǎn)放在集團倡導、關(guān)注的熱點(diǎn)上；文章要短小精悍，稿件力求精品；通訊稿時(shí)效性較強，要聞報道要及時(shí)、準確。
    《特發(fā)》月刊責任編輯張正治介紹了座談會(huì )的主題，并從企業(yè)文化的內涵、作用及發(fā)揮方式等層面，分析了企業(yè)辦刊和企業(yè)文化建設之間的密切關(guān)系，要求以此為聯(lián)結點(diǎn)，把“辦好企業(yè)刊物，促進(jìn)企業(yè)文化建設”這個(gè)主題討論好。集團總部各部室、各企業(yè)通訊員先后發(fā)言，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，結合本企業(yè)文化建設和通訊員自身工作，對如何進(jìn)一步辦好企業(yè)刊物提出諸多建設性意見(jiàn)。
    接下來(lái)是筆會(huì )和培訓，圍繞參觀(guān)信息產(chǎn)業(yè)園和月刊沙龍活動(dòng)自定題目作文，鍛煉通訊員捕捉熱點(diǎn)寫(xiě)作材料的新聞敏感能力，以及如何寫(xiě)好新聞報道。筆會(huì )結束后，張正治責任編輯現場(chǎng)點(diǎn)評稿件，并做了如何寫(xiě)好新聞報道（消息、通訊和新聞評論）的簡(jiǎn)短培訓。
    最后，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、月刊主編林嬋波講話(huà)，簡(jiǎn)要介紹了《特發(fā)》月刊出版發(fā)行情況及取得的成績(jì)，月刊“貼近企業(yè)、貼近員工、貼近生活”的定位和辦刊思路；重點(diǎn)闡述了配合集團發(fā)展戰略，做好主題約稿和專(zhuān)題組稿、增強月刊活躍性、解決辦刊困難的方法設想等不斷改進(jìn)辦刊的措施，以及如何加強通訊員隊伍建設的問(wèn)題；強調要按集團班子和張俊林董事長(cháng)的指示，高要求、高標準地做好月刊辦刊工作，使月刊真正成為展示企業(yè)形象、營(yíng)造良好文化氛圍的重要窗口和平臺。希望大家繼續努力，在辦刊的過(guò)程上使自身素質(zhì)得到全面提升，為服務(wù)企業(yè)戰略、決策、經(jīng)營(yíng)、管理和文化建設做出更大貢獻。
    此次沙龍活動(dòng)采用參觀(guān)、交流、筆會(huì )和培訓相結合的方式進(jìn)行，議題緊湊，內容豐富，形式活潑，深受通訊員歡迎，取得了超出預期的良好效果。