為加強集團監事會(huì )隊伍和體系建設，提升監督工作的整體效能，3月10日至12日，集團監事會(huì )主席楊培業(yè)、監事會(huì )辦公室主任張心亮及人力資源部部長(cháng)富春龍，對特發(fā)信息、特力、黎明、小梅沙、特發(fā)地產(chǎn)及特發(fā)物業(yè)等六家企業(yè)的監事會(huì )主席工作開(kāi)展情況進(jìn)行了調研，四位新任職的監事會(huì )主席羅伯均、陳華、蔣紅軍、徐德勇已全部到位并開(kāi)展相關(guān)工作。

楊培業(yè)主席在調研座談中指出：集團對于兩監工作極為重視，監事會(huì )主席身為企業(yè)領(lǐng)導班子成員之一，并不是一個(gè)邊緣化的職位，企業(yè)監事會(huì )主席對企業(yè)重大事項的監督要積極、主動(dòng)、有干勁，兼職的監事會(huì )主席工作要兩邊兼顧。要求監事會(huì )主席應盡快熟悉所屬企業(yè)情況，按照監事會(huì )主席管理制度要求，履行好監事會(huì )主席的職責。同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子要給予監事會(huì )主席工作上大力的支持和幫助，切實(shí)落實(shí)工作保障制度，共同為特發(fā)集團的未來(lái)發(fā)展和公司治理的完善做出不懈努力和積極貢獻。

會(huì )上各企業(yè)負責人均表示，在日后工作中將積極配合好監事會(huì )主席的工作，按照集團相關(guān)制度要求，保障監事會(huì )主席工作環(huán)境，確保監事會(huì )主席對企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、重大事項的知情權，接受監督、配合監督，為監事會(huì )主席發(fā)揮職能提供充分的支持。企業(yè)新任職的四位監事會(huì )主席，也表示將盡快做好角色轉換，調整好工作狀態(tài)，加強學(xué)習與溝通，提升履職能力，嚴格按照監事會(huì )主席責任書(shū)履行職責，為構建集團大監督體系盡自己的一份力量。調研座談中，楊培業(yè)主席、張心亮主任及富春龍部長(cháng)還就各監事會(huì )主席提出的關(guān)于審批程序、工作抓手、機構設置、請假流程等問(wèn)題進(jìn)行了回答。

企業(yè)監事會(huì )主席的到任，不僅對企業(yè)宏觀(guān)經(jīng)營(yíng)、重大事項有著(zhù)重要的指導作用，也使得企業(yè)法人治理結構得到進(jìn)一步的完善，是順應大監督體系發(fā)展的必然結果。