我學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后的十四年里做的工作也與財務(wù)會(huì )計相關(guān)。這里，我想就財務(wù)人員職業(yè)規劃的重要性和職業(yè)發(fā)展的要求談幾點(diǎn)思考，與大家交流，也作為今天培訓會(huì )的一個(gè)動(dòng)員。

一、做好職業(yè)規劃的重要性

如今大家都在強調職業(yè)規劃的重要性，我認為，有規劃和沒(méi)有規劃是兩回事。人一生的每個(gè)階段，時(shí)時(shí)刻刻都要在思考自己中前進(jìn)，我是誰(shuí)？我從哪里來(lái)？我現在哪里？我要到哪里去？時(shí)時(shí)刻刻在思考自己的定位、作用。我要怎么走？我能干什么？要經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己，想想自己。做職業(yè)規劃的過(guò)程，其實(shí)就是一個(gè)重要的自我認知過(guò)程，有抱負的人，都會(huì )有自己的人生職業(yè)規劃和職業(yè)目標。

通常，每個(gè)人的工作和生活狀態(tài)都會(huì )有起起伏伏、跌跌撞撞。如何保持住一個(gè)平衡、穩定的心態(tài)？這就需要我們有規劃、有目標，否則容易懈怠，產(chǎn)生郁悶，甚至迷失自己，可能陷入一種情緒化、不健康的惡性循環(huán)。有了職業(yè)規劃，就有了努力的方向，就有了奮斗的目標，可以排除不利干擾，迅速恢復到正常狀態(tài)，時(shí)刻保持正能量，這是規劃和目標對于我們的最好作用。

二、財務(wù)人員的主要職責定位

我想結合自身經(jīng)歷，主要講兩個(gè)方面職責定位。大學(xué)畢業(yè)后我在審計部門(mén)工作，剛參加工作不久，當時(shí)的定位是領(lǐng)導的參謀和助手，后面隨著(zhù)工作經(jīng)歷的增加不斷豐富，延伸到財務(wù)價(jià)值創(chuàng )造。

一是參謀和助手的定位。為什么財務(wù)人員可以當參謀和助手？財務(wù)人員和其他人員又有何不同？我認為，不管是什么企業(yè)，它的所有經(jīng)濟活動(dòng)都要通過(guò)價(jià)值來(lái)反映，銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等崗位，大都掌握的只是局部信息，而財務(wù)掌握的是比較全面、系統的信息，具有了全局方面的優(yōu)勢。財務(wù)人員通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數據、分析論證和報告，可輔助決策，提供決策依據，如：參加投標，商務(wù)標的的確定，需要財務(wù)人員來(lái)測算；并購企業(yè)，需要做盡職調查，分析企業(yè)未來(lái)盈利能力，未來(lái)能貢獻多大價(jià)值，只有這樣，決策才有充分依據。

應該說(shuō)，隨著(zhù)集團不斷做實(shí)、做強、做大，以及集團戰略和財務(wù)管控的加強，集團各級財務(wù)部門(mén)、廣大財務(wù)人員發(fā)揮了重要作用，成為企業(yè)領(lǐng)導的重要參謀與助手。

二是財務(wù)價(jià)值創(chuàng )造。說(shuō)到財務(wù)價(jià)值創(chuàng )造，是直接創(chuàng )造財富價(jià)值，而不是依賴(lài)其他業(yè)務(wù)方面來(lái)間接創(chuàng )造價(jià)值�，F階段來(lái)說(shuō)，稅務(wù)籌劃對于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事，像小梅沙開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)形態(tài)很多，有住宅、商業(yè)、酒店，有游艇、旅游設施等等，總體如何把握，如何保證效益最大化，需要我們從項目一開(kāi)始就做好統籌規劃。又如，資金管理方面，在保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前提下，合理調配運用資金，做好投資理財，也可以創(chuàng )造效益。

隨著(zhù)集團戰略的轉型升級，集團的財務(wù)管理工作，要從傳統的會(huì )計核算，逐步向財務(wù)戰略管理、價(jià)值創(chuàng )造轉型。近幾年，我們在企業(yè)資本運作、資金管理、稅務(wù)籌劃等方面做了大膽的嘗試，取得了較好成效。

三、財務(wù)人員應具備的知識結構

第一，專(zhuān)業(yè)知識。這是必須的。財務(wù)工作專(zhuān)業(yè)性強，現代財務(wù)管理的要求越來(lái)越高，專(zhuān)業(yè)知識是我們財務(wù)人員的基礎，干一行就要懂一行、要成為行家里手。

 第二，業(yè)務(wù)知識。要成為優(yōu)秀的財務(wù)人員，除精通財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識外，還需要有廣闊的知識面，熟悉更全面的業(yè)務(wù)知識。例如：特發(fā)信息是做光纖光纜的，作為財務(wù)人員，我們要熟悉這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，熟悉研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、回款等環(huán)節，只有這樣，我們才能對產(chǎn)品收入、成本進(jìn)行合理核算；通過(guò)對客戶(hù)和供應商進(jìn)行分類(lèi)評級，知道哪些是守信任的，可以作為戰略合作伙伴。

第三，政策法規制度。財務(wù)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執法守規方面的問(wèn)題。財務(wù)人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規和國家會(huì )計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口。當然，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，政策、法規、制度經(jīng)常發(fā)生變化，需要我們與時(shí)俱進(jìn)。

第四，工作經(jīng)驗積累總結。我們很多人做了很多工作，但是積累不夠。我有個(gè)習慣，每天下班之前，會(huì )花幾分鐘整理桌面和電腦，看一遍手機，把當天的工作做個(gè)梳理和總結，整理自己的思想，同時(shí)記錄明天的工作安排，做個(gè)提醒，在腦子里留個(gè)印象。特別是到了周末、月末、年底這些時(shí)間節點(diǎn)，更需要我們做整理總結。有的人經(jīng)歷了一件事情勝于有的人經(jīng)歷了十件事情，區別在于他做到了總結提升。只有時(shí)刻總結，才能不斷進(jìn)步，把實(shí)踐中的積累轉化為經(jīng)驗教訓。

四、財務(wù)人員應具備的工作能力

財務(wù)人員應具備的工作能力，主要有溝通協(xié)調能力、口頭表達和書(shū)面表達能力，執行力和領(lǐng)導力，創(chuàng )新能力。我認為，溝通協(xié)調能力和口頭書(shū)面表達能力特別重要。

因為職業(yè)性質(zhì)的原因，財務(wù)人員大都比較內斂，特別需要加強溝通協(xié)調能力。作為管理者，溝通與授權是最核心的能力。我的體會(huì )是，作為管理者的審批授權都是程序性的，其余最多的是溝通，溝通在于給下屬定目標，進(jìn)行指導、糾偏、考核、評價(jià)。

再者就是表達能力，作為財務(wù)人員，我們每天面對的都是財務(wù)報表，這些都是財務(wù)語(yǔ)言，我們要把財務(wù)語(yǔ)言轉化成管理語(yǔ)音，轉化為通俗易懂的白話(huà)文，讓非財務(wù)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)導都能看懂聽(tīng)懂。

說(shuō)到書(shū)面表達能力，我想提一點(diǎn)，有時(shí)侯我們寫(xiě)了很多，就是少了點(diǎn)睛的精華部分。比如說(shuō)，一份財務(wù)分析報告，包括各種報表數據，財務(wù)分析也應有盡有，但沒(méi)有提煉、點(diǎn)睛，缺乏精髓內容，這就要求我們財務(wù)人員花上5%的時(shí)間，將精髓部分用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言提煉出來(lái)，讓領(lǐng)導簡(jiǎn)明易懂地看出你想表達的觀(guān)點(diǎn)。最體現價(jià)值的東西，要用最簡(jiǎn)單易懂的方式表達出來(lái)，抓住和打動(dòng)別人的心。所以，如何表達尤其重要。

五、財務(wù)人員的職業(yè)素養

說(shuō)到職業(yè)素養，第一，要有寬廣的胸懷。把自己的工作做好，讓下游的同事做得輕松，想盡辦法讓下游能花最短的時(shí)間把事情搞清楚，而不是給下游出難題。

第二，要合作與共享。很多人都有個(gè)特點(diǎn)，好東西捂著(zhù)，等領(lǐng)導來(lái)再匯報，這種做法是不可取的。之所以強調共享合作，是因為僅靠自己一個(gè)人冥思苦想出來(lái)的東西不一定是完美的，靠大家不斷豐富，才會(huì )更加成熟，集體的智慧是無(wú)窮的，要善于分享，善于求人，樂(lè )于助人，這樣才能當好助手，才能發(fā)展自己，才能帶好團隊。管理就是把大家的智慧集中起來(lái)。卓越企業(yè)一定不是獨斷專(zhuān)行的，是集體智慧的結晶。

第三，堅持原則，秉公辦事。財務(wù)人員的職業(yè)道德，很大程度上體現在堅持原則、秉公辦事上面。財務(wù)的事情，要嚴格執行財經(jīng)法規、遵守會(huì )計準則、遵守集團的規章制度。按規矩辦事永遠是對的，也許短時(shí)間內會(huì )得罪人，墻頭草不能做，為了企業(yè)的發(fā)展，需要長(cháng)期堅持職業(yè)操守，堅持按規矩辦事。

另外，還要強調對企業(yè)忠誠，忠于職守，保守秘密。事實(shí)上，這是一個(gè)職場(chǎng)人士都要有的職業(yè)素養。

最后，我想說(shuō)，有好的職業(yè)發(fā)展規劃，就成功了一半；有職業(yè)規劃目標，就有了前進(jìn)的力量。祝愿每一位財務(wù)人都能夠擁有美好的未來(lái)，收獲美好的職業(yè)發(fā)展，也收獲美好的人生！