5月11日，特發(fā)物業(yè)坂田分公司通過(guò)近半年堅持不懈的努力，順利中標華為最高級別產(chǎn)品研發(fā)園項目（坂田基地K區）。此次中標不僅提升了特發(fā)物業(yè)作為高端物業(yè)的品牌影響力，而且在公司實(shí)現“101戰略”上給出有力支持。

K區建筑面積約25萬(wàn)平方米，項目中標進(jìn)一步擴大特發(fā)在華為的市場(chǎng)份額。至此，華為深圳地區自有基地共11個(gè)園區,建筑面積合計約150萬(wàn)平方米,坂田分公司管理6個(gè)園區（ABCGKY區）共約80萬(wàn)平方米,占深圳基地的53.3%。

K區是華為最高級別的接待區，主要接待國家元首級人物，預計年接待量在200人次左右。園區采用中西合璧的建筑風(fēng)格，園區設計、設施設備、技術(shù)等均采用國際一流標準，接待規格和服務(wù)標準在國內高新園區項目中首屈一指，在行業(yè)里無(wú)可借鑒。華為高層特別重視供應商的選拔，親自跟進(jìn)招標工作。

K區項目具有以下“四高”特點(diǎn)：人員資質(zhì)要求高、服務(wù)標準要求高、專(zhuān)業(yè)水平要求高及客戶(hù)感知要求高。以清潔人員素質(zhì)要求為例，第一，年齡要求嚴格，男清潔工年齡40周歲以下，女清潔工35周歲以下；第二，身高要求嚴格，男清潔工165厘米以上，女清潔工160厘米以上；第三，經(jīng)驗要求高，必須具備1年以上華為VIP項目，或四星級酒店及以上工作經(jīng)驗；第四，所有人員必須經(jīng)華為面試合格后方可上崗。這些人員的年齡、身高要求比市場(chǎng)上許多五星級酒店的招聘標準還高，要同時(shí)滿(mǎn)足以上幾點(diǎn)要求并不是件容易事。

特發(fā)物業(yè)董事長(cháng)陳寶杰組織召開(kāi)K區專(zhuān)題投標會(huì )議，總經(jīng)理崔平多次率領(lǐng)坂田分公司團隊與華為高層進(jìn)行洽談，了解華為最新需求，并及時(shí)輸出專(zhuān)業(yè)的對標方案。經(jīng)過(guò)多回合的方案擬定、修改、對標、再修改……最終得到華為的認可。為招聘人員，坂田分公司派專(zhuān)人負責，10多名管理者利用周末時(shí)間走訪(fǎng)周邊星級酒店，對市場(chǎng)進(jìn)行摸底、招聘及選拔。

特發(fā)物業(yè)源于深圳，成長(cháng)于華為，此次中標再次彰顯特發(fā)物業(yè)作為華為IFM核心供應商的實(shí)力。園區的接管機遇與挑戰并存，既面臨著(zhù)前所未有的接管挑戰，同時(shí)也是一次改變認知、服務(wù)轉型、對標世界頂端服務(wù)的良好契機，相信將提升特發(fā)物業(yè)的服務(wù)水平，塑造特發(fā)物業(yè)的品牌影響力。