8月1日下午，集團人力資源部在總部多功能廳組織召開(kāi)特發(fā)集團2019年度校園招聘啟動(dòng)會(huì )。集團黨委副書(shū)記童慶火、各參與校招企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導、人力資源部負責人、校園招聘負責人員等參加會(huì )議。

首先，集團人力資源部鄧樹(shù)娥部長(cháng)對集團的人才現狀、人才缺口做了專(zhuān)題報告，分析了集團現有員工的相關(guān)數據、各層級的學(xué)歷、年齡結構以及集團后備人才等情況，并簡(jiǎn)要介紹了總部及各企業(yè)2019年的校招需求。分析發(fā)現，集團人才建設面臨嚴峻形勢和挑戰，各企業(yè)要高度重視校園招聘和入職畢業(yè)生培養工作，為集團的發(fā)展做好人才儲備。

隨后，集團人力資源部吳鏡、陳麗萍分別對2019年度校園招聘的整體安排、工作分配以及集團畢業(yè)生培養管理辦法作了介紹。

會(huì )上，童慶火副書(shū)記講話(huà)，指出人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源，各企業(yè)要對人才高度重視，企業(yè)要發(fā)展壯大參與市場(chǎng)競爭，人才始終是第一位的。他還對人力資源工作者提出具體的要求，強調作為人力資源專(zhuān)業(yè)工作人員，要有愛(ài)才的誠心、識才的慧眼、用才的膽略、容人的雅量、育人的良方，并希望2019年校園招聘工作取得預期成效。

集團2019年度校園招聘由集團統籌主辦，特發(fā)信息承辦，將于9月全面啟動(dòng)，行程遍及哈爾濱、合肥、長(cháng)沙、廣州、深圳等5座城市的6所大學(xué)，集團累計有131個(gè)校招需求，崗位涵蓋通訊類(lèi)、財務(wù)類(lèi)及管理類(lèi)等。