深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司公開(kāi)選聘副總經(jīng)理公告
發(fā)布日期:2018/11/14 8:30:00 | 瀏覽次數:8953 來(lái)源:深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司
公開(kāi)選聘副總經(jīng)理公告
為貫徹落實(shí)深圳市委和市政府《關(guān)于深化市屬?lài)衅髽I(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實(shí)施方案》及深圳市特發(fā)集團有限公司《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導班子整體市場(chǎng)化選聘指導意見(jiàn)》,根據特發(fā)工程管理公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,擬面向特發(fā)集團系統公開(kāi)選聘副總經(jīng)理2名,現公告如下:
一、選聘崗位及職責
(一)崗位名稱(chēng):特發(fā)工程公司副總經(jīng)理(分管監理管理部、拓展部)
1、崗位職責:為實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和落實(shí)公司監理工程管理體系,全面負責分管監理項目業(yè)務(wù)管理,確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項目的目標實(shí)現。具體包括:
(1)參與公司發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算等公司章程、制度要求的集體決策事項,并提出合理化建議;
(2)組織起草和修訂公司監理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略、實(shí)施方案;
(3)負責工程監理新業(yè)務(wù)拓展管理工作,完成公司年度考核指標。
(4)建立、完善公司監理工程管理體系及各類(lèi)技術(shù)標準,建立項目巡查機制;
(5)指導并審核監理項目施工組織設計、專(zhuān)項施工方案、重大技術(shù)方案等,指導其質(zhì)量把控;
(6)督導工程管理規范、工程技術(shù)標準在項目中的實(shí)施;
(7)主持分管部門(mén)的日常管理工作,組織編制監理項目運營(yíng)目標及各類(lèi)計劃,并對計劃執行進(jìn)行監督和指導,確保項目順利開(kāi)展。
(8)負責監理項目安全管理工作,肩負安全管理職責,向總經(jīng)理匯報;
(9)根據項目需要,及時(shí)做好跨部門(mén)的協(xié)調與溝通;
(10)培養和引進(jìn)工程監理技術(shù)人員,做好團隊建設;
(11)領(lǐng)導班子成員應履行的其他職責。
(二)崗位名稱(chēng):特發(fā)工程公司副總經(jīng)理(分管棚改部)
1、崗位職責:為實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)目標,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善和落實(shí)公司棚改業(yè)務(wù)管理體系,全面負責分管棚改業(yè)務(wù)管理,確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展及分管項目的目標實(shí)現。具體包括:
(1)參與公司發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算等公司章程、制度要求的集體決策事項,并提出合理化建議;
(2)指導和參與棚改業(yè)務(wù)研究,形成關(guān)于棚改業(yè)務(wù)發(fā)展模式、合作方式等方面的成果;
(3)根據公司發(fā)展戰略,督導制定、分解公司棚改項目?jì)浼巴七M(jìn)計劃;
(4)指導和負責棚改業(yè)務(wù)所涉安全管理工作,向總經(jīng)理匯報;
(5)指導和參與棚改項目的初選及項目前期摸查,跟進(jìn)項目各方的前期溝通及談判,負責建立并維護良好的溝通關(guān)系;
(6)指導與參與棚改項目進(jìn)行可行性研究,主持項目可行性研究報告的內部認證及評審決策;
(7)主持項目談判及相關(guān)協(xié)議的簽署工作,做好項目的順利獲取及相關(guān)報批報建工作;
(8)負責發(fā)展和維護公司與政府、土地相關(guān)方的公共關(guān)系;
(9)指導與參與公司企業(yè)文化建設工作;
(10)培養和引進(jìn)棚改項目推進(jìn)人員,做好團隊建設;
(11)領(lǐng)導班子成員應履行的其他職責。
二、報名條件
(一)基本條件
1、政治素質(zhì)可靠,堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策;熟悉并貫徹執行國有資產(chǎn)監管的法律、法規和規定。
2、專(zhuān)業(yè)素養高,管理知識和經(jīng)驗豐富,具有較強的戰略思維和創(chuàng )新意識,卓越的領(lǐng)導才能及溝通技巧,高效的組織和執行能力以及團隊建設能力。
3、職業(yè)素養好,具有強烈的事業(yè)心和責任感,有工作激情,為人正派,有思路,講方法,強執行,有擔當。
4、工作業(yè)績(jì)突出,有良好的履職記錄。
(二)任職條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,其中:副總經(jīng)理(分管監理管理部、拓展部)需具有國家注冊監理工程師資格證書(shū),建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)。
2、男54周歲以下,女49周歲以下(根據上級公司規定)。
3、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
4、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jì)。
5、符合《公司法》、《公司章程》和有關(guān)行業(yè)監管機構規定的其他條件。
6、工作經(jīng)驗要求:
(1)副總經(jīng)理(分管監理管理部、拓展部):具有10年以上工程監理管理或建筑工程類(lèi)管理工作經(jīng)驗,有統籌多個(gè)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)副總經(jīng)理(分管棚改部):具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,有深圳市城市更新或棚戶(hù)區改造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規,具備深圳市棚戶(hù)區改造項目實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、業(yè)績(jì)及能力特別突出者,可適當放寬條件。
以上年齡、任職計算時(shí)間截至2018年10月30日。
(三)不得報名情形
1、受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的;
2、處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;
3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
4、國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不能任職的;
5、其他不適宜的情形。
三、選聘程序
本次選聘分為報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、組織考察(背景調查)、公示、決定聘用等主要環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、管理方式
(一)實(shí)行聘任制和契約化管理,簽訂《契約化管理合同》,約定崗位職責、薪酬管理、績(jì)效考核以及退出方式等。
(二)試用期考核,初次任職人員職務(wù)試用期1年;試用期滿(mǎn)后,實(shí)施考核評價(jià);評價(jià)為稱(chēng)職的,將正式聘任;不稱(chēng)職的,予以解聘。新聘任職人員的任職時(shí)間以董事會(huì )作出任職決議時(shí)間為準。
(三)實(shí)行薪酬協(xié)商制,根據崗位要求、經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)規模、行業(yè)薪酬水平等情況,參照市場(chǎng)標準協(xié)商確定薪酬水平,根據考核結果予以?xún)冬F。
五、報名時(shí)間、方式及要求
(一)時(shí)間:即日起至2018年11月19日17:30止。
(二)方式:網(wǎng)上報名或現場(chǎng)報名。
1、郵箱:niewj@tefadc.com
2、現場(chǎng)報名地址:深圳市福田區香梅北路2003號特發(fā)文創(chuàng )廣場(chǎng)4樓437-439。
3、接收報名資料人員:辦公室聶文娟
4、報名咨詢(xún):工作日上午8:30~12:00,下午2:00~5:30,咨詢(xún)電話(huà):0755-83060005。
(三)報名資料
1、應聘報名表(附近期大一寸證件照片1張)
2、業(yè)績(jì)介紹材料(3000字以?xún),WORD格式)
3、相關(guān)證明材料:身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、任現職文件、職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)證明材料的復印件(網(wǎng)上報名的,提供原件掃描件;現場(chǎng)報名的,提供原件供查驗);在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,須提供公司認可的有權機關(guān)出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
(四)說(shuō)明事項
1、應聘者應對提交材料和報名信息的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應聘或聘用資格;
2、公司將對報名表及其他材料進(jìn)行存檔,并根據需要對招聘的全過(guò)程或部分環(huán)節進(jìn)行記錄并留存;
3、公司承諾為應聘者私人信息保密;
4、符合條件者在5日內給予答復。否則,即表示暫時(shí)不符合任職要求。
六、監督工作
特發(fā)地產(chǎn)監督電話(huà):0755-83947565
工作時(shí)間:工作日上午8:30~12:00,下午2:00~5:30
附件:工程公司副總經(jīng)理選聘報名表(請點(diǎn)擊下載:/UploadFile/file/20181114/20181114112466446644.docx)
深圳市特發(fā)工程管理有限責任公司
2018年11月13日