特發(fā)信息完成下屬企業(yè)光網(wǎng)科技班子市場(chǎng)化選聘

7月8日，特發(fā)信息下屬經(jīng)營(yíng)單位光網(wǎng)科技公司召開(kāi)第三屆二十八次董事會(huì )，特發(fā)信息總經(jīng)理、光網(wǎng)科技董事長(cháng)楊洪宇，特發(fā)信息財務(wù)總監、光網(wǎng)科技董事李增民，特發(fā)信息副總經(jīng)理、光網(wǎng)科技董事張大軍，特發(fā)信息人力資源部經(jīng)理、光網(wǎng)科技監事覃偉清參加會(huì )議。會(huì )上審議通過(guò)了關(guān)于聘任光網(wǎng)科技公司新一屆班子成員的議案，同意聘任駱群鋒為光網(wǎng)科技總經(jīng)理，聘任柯旋、龍清鈞為光網(wǎng)科技副總經(jīng)理。會(huì )議隨后舉行了光網(wǎng)科技公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)班子成員的契約化管理合同簽約儀式，三名市場(chǎng)化選聘人員正式履新，并一致表示將恪盡職守，開(kāi)拓進(jìn)取，努力將企業(yè)發(fā)展壯大。

楊洪宇對光網(wǎng)科技公司新一屆經(jīng)營(yíng)班子成員提出期望和要求：一是團結干事，新一屆經(jīng)營(yíng)班子成員要通力合作，不斷提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng )造力，做大做強并實(shí)現企業(yè)的轉型升級；二是嚴守廉潔自律底線(xiàn)，認真落實(shí)“一崗雙責”。

為深化國企改革，加強市場(chǎng)化、職業(yè)化員工隊伍建設，2018年特發(fā)信息完成了公司層面班子成員市場(chǎng)化選聘工作，進(jìn)一步規范了法人治理結構，建立了與市場(chǎng)競爭需要相銜接的高管團隊選人用人機制，并制定了特發(fā)信息市場(chǎng)化選聘三年工作計劃。

2019年上半年，結合下屬企業(yè)實(shí)際情況，特發(fā)信息在光網(wǎng)科技公司開(kāi)展下屬經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)班子市場(chǎng)化選聘工作，完成光網(wǎng)科技公司權責劃分、編制權責清單、優(yōu)化組織架構、設計班子職數與分工、編制班子崗位說(shuō)明書(shū)、開(kāi)展崗位價(jià)值評估、現職人員轉任及由此空缺崗位的公開(kāi)選聘等工作。

光網(wǎng)科技經(jīng)營(yíng)班子市場(chǎng)化選聘是特發(fā)信息在下屬企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)化選聘工作成功邁出的第一步。未來(lái)，特發(fā)信息將抓住國企改革的機遇，在總結經(jīng)驗的基礎上，繼續在有條件的下屬企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)化選聘，逐步實(shí)現下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團隊的市場(chǎng)化選聘、契約化管理。