在追求企業(yè)價(jià)值中實(shí)現自我價(jià)值——集團召開(kāi)總部員工表彰會(huì )議
發(fā)布日期:2013/10/4 0:45:09 | 瀏覽次數:4764 來(lái)源:集團人力資源部 陳斯瑋 
2013年9月16日，集團召開(kāi)了總部員工表彰會(huì )議。會(huì )議由集團副總經(jīng)理俞磊主持，總部全體員工參加了會(huì )議，張建民總經(jīng)理和張俊林董事長(cháng)分別發(fā)表了講話(huà)。
會(huì )上，俞磊副總經(jīng)理首先宣讀了《關(guān)于對熊煜、楊揚通報表?yè)P的決定》，接著(zhù)張俊林董事長(cháng)和張建民總經(jīng)理分別向兩位受表彰員工進(jìn)行了頒獎。
頒獎儀式結束后，張建民總經(jīng)理發(fā)言指出本次表彰活動(dòng)的意義，并就員工自身的建設和發(fā)展提出了要求，衷心希望每一位員工都能夠在特發(fā)實(shí)現跨越式發(fā)展的過(guò)程中，在追求企業(yè)價(jià)值最大化的同時(shí)，實(shí)現自我價(jià)值的最大化。
會(huì )議最后，張俊林董事長(cháng)對此次表彰活動(dòng)的深遠意義做了進(jìn)一步的詮釋。他強調，集團應該從企業(yè)體制、管理機制著(zhù)手，多方位的激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，時(shí)刻保持每一位員工、每一個(gè)團隊、每一個(gè)部門(mén)、每一家企業(yè)的活力。在談到如何保持組織活力方面，張董事長(cháng)從多方面進(jìn)行了闡述。