2月27日下午，集團2013年度總結表彰大會(huì )暨五屆一次職工代表大會(huì )在特發(fā)小梅沙召開(kāi)。集團職代會(huì )代表、總部經(jīng)理及以上人員、各企業(yè)領(lǐng)導班子成員、財務(wù)總監（財務(wù)經(jīng)理）及參股企業(yè)特發(fā)方產(chǎn)權代表共113人參加了會(huì )議。會(huì )議由集團副總經(jīng)理俞磊主持。

    會(huì )議審議通過(guò)了集團張建民總經(jīng)理代表經(jīng)營(yíng)班子所作的《特發(fā)集團2013年度工作報告》，以及《關(guān)于特發(fā)集團2013年業(yè)務(wù)招待費用情況的說(shuō)明》、《關(guān)于2013年度集團工會(huì )經(jīng)費收繳和使用情況的報告》、《特發(fā)集團五屆一次職代會(huì )提案處理情況說(shuō)明》等文件，并對先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

    會(huì )上，集團董事長(cháng)張俊林與特發(fā)信息、特力、黎明、小梅沙、香蜜湖、高爾夫、特發(fā)地產(chǎn)、特發(fā)物業(yè)等8家集團全資控股企業(yè)一把手簽訂了《2014年度經(jīng)營(yíng)管理責任書(shū)》。張建民總經(jīng)理與總部各部室負責人簽訂《2014年度工作績(jì)效承諾書(shū)》。

    最后，張俊林董事長(cháng)講話(huà)，從加強科學(xué)決策、薪酬績(jì)效考核和黨風(fēng)廉政建設工作三個(gè)方面提出具體要求，為集團2014年的重點(diǎn)工作指明了方向。

    《會(huì )議決議》指出：2014年是集團改革創(chuàng )新、轉型升級的重要一年，精益化管理、運營(yíng)機制改革、管理模式創(chuàng )新、戰略性項目規劃開(kāi)發(fā)、新商業(yè)模式的探索構建等工作將會(huì )全面深入展開(kāi)，廣大員工要在集團董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子的帶領(lǐng)下，群策群力，奮力拼搏，為促進(jìn)集團的改革和發(fā)展做出新的更大的貢獻！