企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊含著(zhù)特發(fā)倡導的價(jià)值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著(zhù)重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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14 2014-08今天，我講講加強集團監督工作的問(wèn)題，也是布置接下來(lái)要落實(shí)的監督工作事項。 一、加強監督工作的總體目標和原則 集團加強監督工作的總體目標和原則是：實(shí)現監督與權力的對稱(chēng)分布，做到哪里有權力，哪里就有監督，...
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14 2014-082014年，在市國資委和集團董事會(huì )的領(lǐng)導下，集團全面加大改革創(chuàng )新力度，加快資源開(kāi)發(fā)步伐，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)“雙輪驅動(dòng)”，在促進(jìn)企業(yè)效益提升和轉型發(fā)展方面取得了較好的業(yè)績(jì)，在實(shí)現集團“十二五”戰略規劃的道...
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12 2014-08“十二五”戰略，確定了特發(fā)集團的戰略目標從“十一五”的做實(shí)做強、平穩發(fā)展轉向做強做大、實(shí)現跨越式發(fā)展。如何因應戰略方向的調整，調動(dòng)集團各層級管理人員和廣大員工的積極性，推動(dòng)戰略目標的落地實(shí)施，是擺在...
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11 2014-087月12日，深圳仁孚特力和羅湖區東曉街道辦聯(lián)合組織“仁愛(ài)護苗、走心之路”汕尾愛(ài)心助學(xué)自駕活動(dòng)。 汕尾市陸河縣是羅湖區政府的對口支援縣，公司和所屬東曉街道辦通過(guò)半年的溝通、走訪(fǎng)、現場(chǎng)考察，選擇了教...
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11 2014-08一、用優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚人、評任人、培養人、激勵人——企業(yè)管理者必須解答好的一個(gè)重要課題 在現代知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)之間的競爭已不是通常意義上的商品競爭，而是智慧資本的競爭。而智慧是人擁...